Description sur la formation

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Taux de satisfaction : 98%
Taux d’accomplissement : 96%
Taux de réussite : 90%
Dates : A convenir
Durée : 14 Heures
Horaire : A convenir
Modalités de réalisation de la formation : En Distanciel ou en Présentiel
Lieu de la formation : A convenir
Public : Tout public
Pré Requis : Aucun
Modalités et délais d’accès :
· Entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation, vingt-quatre heures sont acceptées pour une formation en Distanciel.
· Entre la demande du bénéficiaire et le début de la formation, une semaine est acceptée pour une formation en Présentiel.
Nombre de personnes : 8 maximum
Formateur : Gilles BONDAZ
Niveau : Consultant/Formateur
Présentation de la formation :
· THEMATIQUE 1 Historique général
· THEMATIQUE 2 Enjeux du développement durable à la RSE
· THEMATIQUE 3 Dans les entreprises, à quoi correspond la RSE
· THEMATIQUE 4 L’ISO 26 000 ?
· THEMATIQUE 5 RSE et dialogue avec les parties prenantes
· THEMATIQUE 6 Les ODD
· THEMATIQUE 7 Les 7 étapes de la démarche

Contenu pédagogique :
Réunion d’ouverture de la formation
· Rappel des objectifs de la formation
· Déroulement de la journéeThématique 1 Historique général
· Les origines de la vision sociétale
· Chronologie

Thématique 2 Enjeux de la RSE
· Différence entre DD et RSE
· Enjeux

Thématique 3 A quoi correspond la RSE
· Evolutions réglementaires
· Contexte de la création de l’ISO 26 000

THEMATIQUE 4 L’ISO 26 000 ?
· Termes et définitions
· Recommandations de la norme ISO 26 000

THEMATIQUE 5 RSE, dialogue avec les parties prenantes

THEMATIQUE 6 Les ODD
· Objectifs de Développement Durable

THEMATIQUE 7 Les 7 étapes de la démarche
· Engagement de la Direction
· Diagnostic DD-RSE
· Définition d’un plan d’actions
· Déploiement du plan d’actions
· Suivi des actions
· Amélioration
· Valorisation des actions (communication externe)

Clôture de la formation
· Validation des objectifs de la formation
· Tour de table

Objectifs pédagogiques :
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :Mettre en place l’ISO 26000 responsabilité sociale des entreprises (RSE)

Moyens et méthodes pédagogiques :
· Echanges participatifs
· Apports théoriques en supports papiers (remis dès le début de la formation à chaque participant)
· Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues

Modalités d’évaluation de la formation :
· Exercices
· QCM de fin de formation
· Attestation de formation transmise à l’issue

Modalités d’accès aux personnes en situation de handicap :
· Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
· Merci de nous préciser vos besoins particuliers sur la fiche d’analyse des besoins que nous vous transmettrons à l’inscription, ou de nous contacter afin de nous permettre de nous adapter au mieux pour répondre à vos besoins et attentes

Tarif sur demande
FORMATION VIP
Vipformation13@gmail.com
contactez-nous au
0623248193